Im Wesentlichen geht es um zwei Begriffe:
Persönlichkeit:
Sie sind schon eine Persönlichkeit, Sie müssen das nicht erst werden. Sie gibt es nur einmal, wie Ihren Fingerabdruck. Dazu ist Ihr „Charakter“ zu zählen – so nannte man das früher. Heute geht es vielmehr um Persönlichkeitsstrukturen, die sich in Ihrem Verhalten und im Zusammenwirken mit Ihrer Umwelt bemerkbar machen. Gemeint sind Verhaltensweisen, die sich über Zeiträume und konkreten Situationen hinweg immer wieder als ähnlich zeigen.
Entwicklung:
Jeder Mensch entwickelt sich, vom Baby bis ins hohe Alter. Vieles vollzieht sich von ganz alleine. Als Menschen wachsen und reifen wir, auch durch unsere Entwicklung. Nun gibt es immer wieder Seiten an uns, die uns nicht gefallen. Oder die für den Job oder eine Karriere nicht hilfreich sind. Beispiel: Ich habe die Chance, eine Führungsposition zu erhalten. Ich kann mich durchsetzen, lasse die Ziele nicht aus den Augen, ich bin verlässlich und kontaktstark. Doch wenn man mich an einem bestimmten Punkt mit einem typischen „Tönchen“, das ich aus meiner Kindheit erinnere, „antriggert“, fällt es mir schwer, die Emotionen zu kontrollieren. Ich werde wütend oder unsicher, aufbrausend oder ich ziehe mich für die anderen überraschend und beleidigt zurück. Das ist dann für die Weiterentwicklung meiner beruflichen Zukunft hinderlich.
Persönlichkeitsentwicklung bedeutet, solche Punkte zu identifizieren, ihnen eine Sprache zu geben. Dann wird der Aufwand abgeschätzt, den es braucht, um eine solche Dynamik zu verändern, ob das
realistisch ist und wie hoch meine Motivation ist. Manchmal stellt sich auch heraus, dass ich vielleicht doch lieber keine Führungskraft werde, weil mich dies zu viel Kraftaufwand kosten würde
und eigentlich meiner Persönlichkeit widerspricht. Auch das ist dann eine große Entlastung.
Manchmal muss man auch mit Dingen klarkommen, die man nicht mehr verändern kann: Eine schwierige Kindheit, eine Erkrankung, eine Kündigung, schwierige Menschen, ein Scheitern in der Beziehung.
Wie geht das?
Manche sagen: „Das muss man halt hinnehmen!“ Doch dann fühlt man sich schnell passiv als Opfer dem Gang der Dinge ausgeliefert. Es geht auch anders. Ich lerne, das Unveränderliche anzunehmen.
Meist ist das ein intensiver Weg voller Emotionen. Aber er kann gelingen. Und wenn wir diesen Weg gehen, verändert sich unsere Persönlichkeit: Wir wachsen, reifen und entwickeln uns weiter.
Was motiviert mich, eine Änderung anzugehen?
Vom Ziel her denken. Am besten gelingt dies, wenn es klar definiert, d.h. zeitlich erreichbar, konkret vorstellbar und realistisch ist: Ich sehe, wie ich einen Konflikt friedlich deeskalieren
kann. Ich stelle mir vor, wie ich mich fühle, wenn ich nicht wieder in die belastende Emotion von Wut oder Enttäuschung gegangen bin. Ich freue mich schon, wie ich mit Nachdruck und angemessen
meine Interessen ansprechen und durchsetzen kann. Ich verhalte mich wirksamer, stärker und robuster, ohne andere zu übergehen. Ich wage eine größere Offenheit und erlebe, dass man das nicht
missbraucht….
Wir schaffen für Sie ein komfortables Lernklima, in dem Sie von einer gelingenden Beziehung getragen werden. Feedback erleben Sie nicht als zerstörende Kritik, sondern als Mutmacher für die
nächsten Schritte.
Wir bleiben in den Gesprächen und in den Begegnungen im Positiven.
Was werden Sie gelernt und gewonnen haben?
Wie läuft idealerweise Ihre Persönlichkeitsentwicklung ab?
Veränderung im Verhalten, der Sichtweisen und Bewertungen der bisherigen Erlebnisse und Erfahrungen ist keine Frage des Alters.
Warum macht es jetzt Sinn, sich einem Veränderungsweg zu stellen?
Nach der Pubertät und beim Hinwachsen ins Erwachsenenalter muss man seine Stärken und Schwächen ausloten, die eigene Identität finden, Fragen der beruflichen und privaten Zukunft klären. Die Entwicklung ist offen. Wir helfen Ihnen, gefestigt die nächsten Lebensabschnitte anzupacken.
Mitten im Leben sind die Grundlagen gelegt, und doch scheinen die beruflichen und privaten Herausforderungen manchmal ins Unermessliche zu gehen. „Habe ich mich richtig entschieden, den richtigen Weg gewählt?“ Manche altvertrauten Sicht- und Verhaltensweisen aus der Kindheit und Jugendzeit kommen in der veränderten Lebenswelt in die Krise. Man baut sein Lebenshaus weiter aus und um, man sucht nach mehr Effektivität im Handeln und Ansätze, sich neu zu positionieren oder zu erfinden. Was ist realistisch? Wo lohnt sich eine weitere Investition ins Leben? Die Zeit wird knapper. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihren Reflexionen und beim Umsteuern.
Der Endspurt vor dem Ruhestand zielt darauf, die letzten Früchte „in die Scheune des 3. Lebensabschnittes“ einzufahren. Oder die Sehnsucht ist groß, dem quälenden Getriebe des Berufs zu entfliehen und sich neu zu finden. Und am Lebensabend zieht man immer häufiger Resümee über das Erreichte und Erlebte. Wo braucht es Ausgleich und Versöhnung. Kann man alte verletzte Beziehungen nochmals kitten? Wie kann man die Früchte seines Lebens trotz neuer Einschläge im Lebenslauf genießen und das Leben zu einem würdigen Abschluss bringen? Wachsen, reifen, sich entwickeln gehört zum Leben bis zum Schluss.